Не мудрствуя лукаво в своем ответе, сошлюсь на официальный сайт ФМС города Москвы, где как мне кажется, предоставили полную информацию по этому вопросу:
«…Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу. Разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на временное осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.
Приглашение на въезд иностранного гражданина в Российскую Федерацию, в порядке, требующем получения визы, с целью въезда «Работа по найму», оформляются по ходатайству юридических лиц, зарегистрированных в установленном законом порядке в качестве организаций, приглашающих иностранных граждан.
Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного работника оформляется Управлением Федеральной миграционной службы по г. Москве на основании предоставленного работодателем пакета документов и ходатайства о выдаче приглашения.
Так же, учитывая Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденные Постановлением Правительства от 15 ноября 2006 года № 681, работодатель, заказчик работ (услуг), имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Основанием для начала предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а так же разрешений на работу иностранным гражданам является обращение работодателя в Управление Федеральной миграционной службы России по городу Москве с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и необходимым комплектом документов, предусмотренным совместным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России и Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 11.01.2008г. № 1/4/1/2.
Продление срока пребывания трудовых мигрантов на территории Российской Федерации, рассматриваются при гарантии работодателем их жилищного обеспечения и строго на срок действия разрешения на работу, полученного законным путем, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию…»