OWL Консалт

Связующее звено между Испанией,
Россией и Республикой Крым

Обязательность

Сопровождение клиента на протяжении
всего процесса миграции

Профессионализм

Полный спектр решений для всех
процессов интеграции

Надежность

OWL Консалт даст ответ
на все мои вопросы

Доверие

Всегда быть уверенным в качестве
предоставленной информации

Какие документы нам нужно получить для въезда и приема на работу гражданина из Евросоюза?

Не мудрствуя лукаво в своем ответе, сошлюсь на официальный сайт ФМС города Москвы, где как мне кажется, предоставили полную информацию по этому вопросу:

«…Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу. Разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на временное осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.

Приглашение на въезд иностранного гражданина в Российскую Федерацию, в порядке, требующем получения визы, с целью въезда «Работа по найму», оформляются по ходатайству юридических лиц, зарегистрированных в установленном законом порядке в качестве организаций, приглашающих иностранных граждан.

Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного работника оформляется Управлением Федеральной миграционной службы по г. Москве на основании предоставленного работодателем пакета документов и ходатайства о выдаче приглашения.

Так же, учитывая Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденные Постановлением Правительства от 15 ноября 2006 года № 681, работодатель, заказчик работ (услуг), имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Основанием для начала предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а так же разрешений на работу иностранным гражданам является обращение работодателя в Управление Федеральной миграционной службы России по городу Москве с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и необходимым комплектом документов, предусмотренным совместным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России и Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 11.01.2008г. № 1/4/1/2.

Продление срока пребывания трудовых мигрантов на территории Российской Федерации, рассматриваются при гарантии работодателем их жилищного обеспечения и строго на срок действия разрешения на работу, полученного законным путем, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию…»

нет комментариев

Оставьте свой комментарий

Имя*

E-mail*

Веб-сайт

Текст*

*