Sin más preámbulos, en su respuesta, me remito a la página oficial del Servicio Federal de Migración de Moscú, donde como me parece, están proporcionado información completa sobre este tema:
«…Un ciudadano extranjero tiene derecho a trabajar en el territorio de la Federación de Rusia sólo con un permiso de trabajo. Un permiso de trabajo es un documento que confirma el derecho de un ciudadano extranjero que llega en la Federación de Rusia de una manera exigir un visado a la actividad laboral temporal en la Federación Rusa.
Invitación para la entrada de ciudadanos extranjeros en la Federación Rusa, con el fin de realizar los trabajos por encargo, se elabora a petición de las personas jurídicas registradas de conformidad con la ley como empresas, aptas para invitar a los ciudadanos extranjeros. Invitación a entrar en la Federación de Rusia a un trabajador extranjero es emitida por la Oficina del Servicio Federal de Migración de Moscú sobre la base de los documentos proporcionados por el empleador y la solicitud de emisión de la misma.
Así, teniendo en cuenta las reglas para la expedición de permisos para los extranjeros sobre el empleo temporal en la Federación de Rusia, aprobado por el Gobierno el 15 de noviembre 2006 № 681, el empresario, tiene derecho a atraer y utilizar los trabajadores extranjeros sólo si dispone de permiso especial de autorizaciones.
La base para el inicio de un servicio público mediante la emisión de dictámenes sobre la contratación y el uso de trabajadores extranjeros, permiso de contratación de los trabajadores extranjeros, se inicia al ponerse en contacto empleador con el Departamento del Servicio Federal de Migración de Rusia en Moscú, con la solicitud de un permiso para contratar trabajadores extranjeros y el conjunto necesario de documentos proporcionados por el orden conjunta del Servicio Federal de Migración de Rusia, el Ministerio de Sanidad de Rusia, el Ministerio de Transporte de Rusia y el Comité Estatal de Rusia para la Pesca de 11.01.2008. № 1/4/1/2.
Extensión de la estancia de los trabajadores extranjeros en la Federación de Rusia, se revisa solo con la existencia de las garantías de empleador y estrictamente para la duración del permiso de trabajo obtenido legalmente, pero no más de un año, a contar desde la fecha de entrada de los ciudadanos extranjeros en la Federación de Rusia…»