связующее звено

Добрый день! В этом случае, вы должны будете в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора уведомить об этом территориальный орган ФМС РФ и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ (п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ), в порядке, утверждённом приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 N 147. Так же «…помимо этого работодатель, заключивший с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан:

• уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче...

Не мудрствуя лукаво в своем ответе, сошлюсь на официальный сайт ФМС города Москвы, где как мне кажется, предоставили полную информацию по этому вопросу: «…Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу. Разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на временное осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации. Приглашение на въезд иностранного гражданина в Российскую Федерацию, в порядке, требующем получения визы, с целью въезда «Работа по найму», оформляются по ходатайству юридических лиц, зарегистрированных в установленном законом порядке в качестве организаций, приглашающих иностранных граждан. Приглашение на...

Для получения разрешения на работу и приглашения высококвалифицированным специалистам работодатель обращается с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста в ФМС России или к представителям ФМС России за рубежом, если таковые имеются в государстве гражданства высококвалифицированного специалиста. Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу и приглашения, работодателем представляются документы в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ, а именно:

• ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста.
• копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста.
• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом.
• письменное обязательство оплатить расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого...

Отвечу вам из личного опыта. В России схема получения вида на жительство значительно отличается от европейской. Для меня основное отличие состоит в том, что прежде чем получить вид на жительство (даже если у тебя есть к тому все легальные основания – в нашем случае был брак с гражданкой РФ) необходимо пройти через так называемое РВП (разрешение на временное проживание, что НЕ есть вид на жительство), которое выдаётся сроком на три года на основании тех же документов, которые нужны для предоставления вида на жительство, и представляет из себя печать в паспорте размером на страницу. Так вот - на получение РВП (без взяток...