Profesionalidad

Ofrecemos las soluciones oportunas
en todos los procesos de integración

OWL Consult

Su vínculo entre
España, Rusia y Crimea

Confianza

La seguridad de estar siempre
bien asesorado

Nuestro compromiso

Guiamos a nuestros clientes
en todo el proceso de migración

Tranquilidad

OWL Consult da respuesta
en todas mis dudas y necesidades

Buenos días! Por favor, pueden aclarar si la empresa (rusa, estando en Rusia) tiene que hacer algo después de haber firmado el contrato laboral con un extranjero?

Buenas tardes! En este caso, tendrá un plazo de tres días hábiles después de la firma del contrato de trabajo para notificar al órgano territorial del Servicio Federal de Migración (extranjería) y otra autoridad ejecutiva correspondiente en la Federación de Rusia (pág. 9 Art. 13.1 de la Ley N 115-FZ) en la forma aprobada por el Servicio Federal de Migración de 28.06.2010 N 147.

También véase lo siguiente”… aparte de que el empleador haya firmado un contrato con un trabajador extranjero en Rusia o contrato civil para obras (servicios) deberán:

  • Notificar a la autoridad tributaria en el lugar de su registro, dentro de los diez días siguientes a la fecha de presentación de la solicitud de invitación o la llegada de un ciudadano extranjero al lugar de trabajo o lugar de residencia, o firma de un contrato laboral con un trabajador extranjero en la Federación de Rusia o un contrato civil de obras (servicios), o suspensión o revocación de un permiso para contratar trabajadores extranjeros, o la suspensión o revocación de la autorización de trabajo a un ciudadano extranjero registrado como empresario individual o la revocación del permiso de trabajo a los trabajadores extranjeros (Nos. 4, p. 8 Art. 18 de la Ley N 115-FZ). Formulario modelo de una notificación se facilita por carta de FTS de Rusia de 24.08.2007 N GI-6-04 / 676.
  • Enviar a la autoridad federal ejecutiva en el ámbito de la migración la información de violación de las normas de contratación de un trabajador extranjero, así como la terminación anticipada de los contratos (números 7, p 8 Artículo. 18 de la Ley N 115-FZ).
  • Enviar a la autoridad federal ejecutiva en el ámbito de la migración, la información sobre el abandono no autorizado de un lugar de trabajo del trabajador extranjero o lugar de residencia (los números 8, p 8, Art 18 de la Ley N 115… FZ).

Una persona jurídica, para la que ciudadano extranjero realiza sus servicios, deberá presentar el aviso de su llegada al lugar de la estancia en el cuerpo de registro de migración (p. 7 h. 1, art. 2, art. 22 de la Ley Federal de 18.07.2006 N 109-FZ “Sobre la Migración Registro de los ciudadanos extranjeros y apátridas en la Federación de Rusia, “Reglas de la migración de los ciudadanos extranjeros y los apátridas en la Federación de Rusia, aprobado por el Decreto del Gobierno de RF de 15.01.2007 N 9). Formulario de notificación de la llegada de un ciudadano extranjero en el lugar de residencia aprobado por orden del Servicio Federal de Migración de Rusia de 23.09.2010 N 287 ..…»

Espero haberte ayudado con esta información! 

Todavía no hay comentarios.

Deja tu comentario

Nombre*

E-mail*

Website

Comentario*

*